Piden garantizar debate libre y sin presiones sobre la reforma laboral en la Comisión Séptima del Senado
La alianza de gremios Aliadas exigió independencia de poderes y garantías para los senadores, en el debate de reforma laboral.
La presidenta de la Cámara Colombo Americana (AmCham Colombia) y de la alianza de gremios Aliadas, María Claudia Lacouture, hizo un llamado al respeto, a la independencia de poderes y a garantizar un debate libre de presiones sobre las ponencias del proyecto de reforma laboral, a la Comisión Séptima del Senado.
La presidenta de Aliadas insistió en que la comisión debe contar con las condiciones para una deliberación autónoma y sin interferencias.
“La Comisión Séptima del Senado debe contar con garantías para una sesión libre y sin presiones sobre la reforma laboral. Desde ALIADAS insistimos en su archivo: no responde a los trabajadores, beneficia a pocos y no combate la informalidad”, dijo.
“En un Estado Social de Derecho, la independencia de poderes es fundamental. En una democracia, todas las voces deben poder expresarse con respeto”, afirmó Lacouture en un mensaje publicado a través de su cuenta de X.
Aliadas expuso cinco razones fundamentales por las que consideran necesaria una reforma laboral justa e inclusiva:
- Excluye a los trabajadores informales: Más del 58% de los trabajadores en Colombia son informales y esta reforma los ignora. Al centrarse únicamente en el empleo formal y sindicalizado, deja sin protección y oportunidades a millones de colombianos.
- Reduce opciones laborales: En lugar de generar más empleo formal, endurece las condiciones para la contratación y desincentiva la creación de nuevos puestos de trabajo. Esto afecta especialmente a sectores productivos y a quienes buscan su primer empleo.
- No aborda las reformas sociales clave: Una reforma laboral debe estar alineada con la cobertura pensional y el acceso a salud. No se puede hablar de mejorar las condiciones laborales sin incluir estas garantías fundamentales.
- Perjudica a los jóvenes: Al debilitar el contrato especial de aprendizaje, limita una de las principales vías de inserción laboral juvenil. En un país donde tres millones de jóvenes no estudian ni trabajan, eliminar oportunidades es un grave error.
- Restringe la negociación colectiva: La negociación debe ser un derecho y una opción, no una imposición. Restringirla significa limitar la capacidad de los trabajadores para decidir sobre sus condiciones laborales y limitar su libertad de elección.
Fuente: La FM
Tomado de: https://www.lafm.com.co/politica/piden-garantizar-debate-libre-y-sin-presiones-sobre-la-reforma-laboral-en-la-comision
Imagen: Colprensa
